ROMA (ITALPRESS) – Possibilità di utilizzare lo smart working per i nove mesi di gravidanza più sei dopo congedo parentale. Una disposizione di vero e proprio welfare aziendale quella diramata nelle scorse settimane da Formez, e di cui parla oggi il presidente Giovanni Anastasi. “Vogliamo essere innovativi anche sul lato sociale. Seguendo una recente indicazione del Dipartimento della Funzione Pubblica, dal 1° luglio il lavoro agile – la possibilità, cioè, di lavorare in regime di smart working – assisterà la genitorialità. In quest’ultimo caso, sia durante l’intero periodo della gravidanza che nei sei mesi successivi al congedo parentale – ha sottolineato Anastasi -. Lo dico con grande orgoglio perchè è un raro caso in cui il lavoro agile diviene un diritto per chi affronta l’esperienza della genitorialità”.
– foto ufficio stampa Pressa Media Lab –
(ITALPRESS).
Bonus libri anche per il 2025, tutto quello che c’è da sapere per fare la…
Grande Fratello, dopo le ultime turbolente puntate, ecco un colpo della produzione: nella casa entra…
Giulia De Lellis e Tony Effe tornano di nuovo sotto i riflettori, ma questa volta…
Nelle strade di Napoli, "Un Posto al Sole" continua a tenere con il fiato sospeso…
Uomini e Donne, non solo opinionista: Tina è sempre più protagonista: un nuovo ruolo per…
Sanremo 2025 si avvicina ed emergono nuovi dettagli, dal ruolo di Selvaggia Lucarelli all'esclusione di…